新加坡出国劳务的实力和可信度

大连新加坡出国劳务的跟踪服务和平台反馈是讲一批人员办理手续后输送到某个地区或者国家，进行跟踪观察和售后服务，以及在人员经过培训后上岗工作定向以及工资收入的跟踪和统计，这不仅仅是一个出国劳务公司的服务职责，更是可以通过平台数据跟踪反馈。

对日后才合作的人员是一个正确的引导和信息的补充，也是证明了出国劳务公司的实力和可信度。有的企业说自己研发优势非常突出，但你考察其产品的时候，发现早已是过气的产品，仍然停留在第二代，可能市场早已经发展到了第三代产品了。

一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有国家主管部门批准经营资格的公司获得信息。对获得的出国务工信息，应注意辨别真假，防止上当受骗。

派出企业自行开展培训或委托培训时，培训场所要符合消防安全要求，不得放置各类危险物品，消防设施齐全，安全使用水、电设施，保证安全出口畅通，消除各类安全隐患。及时提醒出国劳务人员，并在出境前为其投保人身意外伤害保险，确保维护派出的出国劳务人员人身及财产安全。

有适当合理的营业额支持聘用员工（比如 15万AUD以上营业额），满足培训员工要求并且培训费大于1% 当年员工总薪水。费用可以包括：雇佣当地学徒工或应届毕业生、雇佣注册培训者为公司员工培训、将公司员工送到外部培训机构培训等等。也可以从其它方面满足培训当地员工的要求，但要求比之前的法律要严格的多。

大连新加坡出国劳务