大连国合集团出国劳务有限公司
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大连出国劳务后，如果跳槽“打黑工”，会存在以下风险：一是违反了劳务所在国的法律法规。所有国家对引进外籍劳务都有相关的法律法规，有一定的要求和限制，目的是保护本国的劳动力就业，维护本国劳务市场秩序。出国之前，派出企业将会为劳务人员办理工作许可和工作签证。持有工作签证者才能到国外工作，而且只能在指定的雇主单位工作。
二是违法了我国外派劳务法律法规。《对外劳务合作管理条例》明确要求，劳务人员出国后应当遵守用工项目所在国家的法律，认真履行合同。根据我国外派劳务法律法规规定，派出企业应当为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险，或者与国外雇主约定由国外雇主为劳务人员购买。此外，可靠的国外雇主单位对安全生产管理严格。因此，通过合法途径出国劳务有一定的安全保障。
如果跳槽“打黑工”，雇佣“黑工”的企业本身已经违法，也不会为劳务人员购买保险，而且这些企业管理往往不规范，存在较多的安全隐患，比如安全生产、工资收入的保障、人身财产的安全等等。显然，“打黑工”问题多多、风险多多。
