大连国合集团出国劳务有限公司
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人们选择出国劳务的因素有哪些
现在各国雇主对招聘人员的 要求也有不同程度的要求，像年龄。学历，专业，外语水平，工作经历，技能，自身素质等，其中以外语的水平要求最为突出。在我所接触的大连出国劳务客户中，很多求职者一 开始的第一要求就是薪水高，这个无可厚非，但是有个前提条件是，你自身的条件素质能否匹配这份薪水。
近年来，我们看到不少在国外打工被骗，无法保障自己利益和人身安全的新闻报道，许多人因此觉得出国工作是一件很危险的事，但其实不是这样，只要是通过正规渠道出国工作，在国外规规矩矩做好自己分内事，遵守当地的法律，不做违法的事，你的合法权益和人生安全就会受到国家外经委，安全部，劳动保障局的维护。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
我国自进入国际经济市场以来，人才的竞争日益激烈，国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高，但与其他发达国家相比仍有距离，选择出国劳务，到国外生活和工作，能更好地开阔视野，能真正地领会服务意识的重要性。
