大力支持大连出国劳务发展

在选择出国项目时，一定要结合自身的身体素质和技能来定。如果劳务人员盲目选择项目出国后，因为身体吃不消或是技能达不到国外雇主的要求，一切损失就只能由自身来承担。患有慢性疾病者最好不要出国就业。

出国劳务人员千万不要以旅游签证和商务签证，旅游签证和商务签证与务工签证有着很大的不同。简单来说，旅行签证和、商务签证根本不具有出国打工的资格。持有以上两种签证的出国人员，如果违反规定打工，就会被遣返回国。

出国务工前，一定要签订境外就业合同。合同中必须包括工作地点、待遇、违反劳动合同应承担的责任、伤亡事故处理等重大问题。签好合同后，劳务人员必须保存好合同。一旦出现纠纷，合同就是维护其自身合法权益的重要依据。

出国务工者出国过程中一般需要支付和交纳的费用有：体检费、培训费、护照费、签证费、打预防针的费用等（出国和回国的交通费一般由外国雇主支付）；需向经营公司交纳的费用有履约保证金和服务费。向经营公司交纳的履约保证金是务工人员在外国工作的押金。

出国务工中涉及两个主要合同：一个是外派劳务合同，另一个是雇佣合同。外派劳务合同是务工人员与经营公司（也就是组织出外务工的中国公司）签订的合同，雇佣合同是指务工人员与外国雇主签订的合同。需要注意的是，出国务工者一定要在签订合同之前确认外派劳务合同与雇佣合同的主要内容基本一致。

大连出国劳务